Falta de informação sobre o assédio nas empresas, falta de ferramentas para o trabalhador se posicionar diante de tantas mudaças e conhecimento sobre novas abordagens que as empresas dão aos antigos modelos de equipe. Pouco se houve falar de temas que são tão presentes na atualidade, pensando nisso e na falta de conteúdo disponível sobre estas questões tão contemporâneas que o Módulo Um deste curso foi elaborado.

MÓDULO UM

 

Check-up de carreira. Reset, alavancagem e empreendedorismo.

 Diante de saltos no avanço tecnológico, possibilidades de carreira e transformações no mercado, as pessoas se viram diante de um mercado com infinitas possibilidades e com grandes conflitos dentro dele. O trabalhador sentem-se perdido em um mercado absurdamente mutável e o check-up de carreira é imprescindível para saber os próximos passos da sua vida. 

 

Modelos de gestão inovadores. Empresas que inovaram

 Empresas onde as linhas de produção não têm chefe? Empresas que aumentam a produtividade com modelos de equipes diferenciados? Pouco ou nenhum conteúdo é encontrado sobre estes cases. Sabendo o valor da inovação nos processos esta série aborda organizações que inovaram em métodos de trabalhar.

                                        

 

                                          Mapeando o Assédio Moral                                                    

 Ao longo dos anos desenvolvendo o projeto WWW.ASSEDIOMORAL.COM.BR, conheci na prática as terríveis etapas do assédio e o seu impacto no ambiente de trabalho. Mais do que apresentar as variações do fenômeno, esta parte do curso apresenta um visão geral do Assédio Moral no Mundo, já que diversos países enfrentam esta epidemia social.

CRONOGRAMA
  • Carreira
  • Gestão inovadora
  • Assédio Moral

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