TRABALHADOR
Depressão, desgaste emocional, estresse, dores de cabeça, gastrite, falta de foco e motivação, são exemplos de consequências diretas de um ambiente de trabalho nocivo, o colaborador paga fisicamente o preço do assédio. Nunca a necessidade de realização no trabalho foi tão grande e jamais foi tão contestado o modelo abusivo de chefia e relacionamento laboral.
EMPRESAS
As empresas não conseguem ser alheias ao desgaste causado internamente pelas situações de assédio moral, sofrendo queda nos índices de produtividade, com o absenteísmo, alto turnover, aposentadorias prematuras, exposição negativa do nome da organização, redução do valor da marca, e indenizações como fruto de processos trabalhistas.
BRASIL
A realidade brasileira já contempla as doenças causadas por violência no espaço de trabalho. O INSS recebe vários casos de funcionários incapacitados após repetidos incidentes de assédio. A própria Lei Trabalhista busca se adequar e incorporar questões ligadas ao assédio moral enquanto a mídia tem amplo campo para noticiar escândalos dignos de manchetes.
MUNDO
A algumas décadas o Mundo começou a dar nome para algo que é tão antigo quanto o próprio trabalho humano. Independente de ser classificado como primeiro ou terceiro mundo, todos os países se viram enclausurados pelos antigos comportamentos no trabalho conflitando diretamente com a nova necessidade de ética corporativa.
